„Das, was mir besonders gut gefällt, ist, dass man überhaupt nicht das Gefühl hat, eine Nummer zu sein, sondern eine Persönlichkeit, die mit ihren individuellen Fähigkeiten zu dem Erfolg des Unternehmens beiträgt."
Nach meinem Studium der technischen Physik an der Technischen Universität Graz habe ich meine Dissertation im Bereich Werkstoffkunde am Maschinenbau-Institut der Technischen Universität in Wien geschrieben. Seit 2002 arbeite ich als Process Engineer bei Philips Sound Solution in Wien. Ich hatte bereits viele Kenntnisse an Materialien und Werkstoffen in Verbindung mit akustischen Eigenschaften im Rahmen meiner Dissertation erworben - das kann ich hier bei Philips optimal einsetzen.
Von der Entwicklung zur Einführung
Das Team, in dem ich arbeite und das ich mittlerweile leite, besteht aus vier Leuten, die in enger Kooperation mit der Automation Gruppe zusammenarbeitet. In erster Linie beschäftigen wir uns mit der Neuentwicklung von Lautsprechertypen bzw. Plattformen. In der Regel gibt es immer zwei bis drei neue Entwicklungsprodukte in der Vorbereitungsphase. Zusätzlich unterstützen wir die Fertigung bei Qualitätsfragen. Das ist es, was die Arbeit so abwechslungsreich und interessant macht: wir sind an dem gesamten Prozess beteiligt - von der Entwicklungsphase bis zur Einführung eines neuen Produktes.
Im März 2004 wurde ich zum Gruppenleiter ernannt. In dieser neuen Funktion sind natürlich neue Aufgabengebiete und Verantwortlichkeiten hinzu gekommen. Dazu zählen unter anderem die Mitarbeiterführung, die Terminkoordination mit Projektleitern oder die Entwicklung von Prozessen.
Technologischen Vorsprung gewinnen
An der Führungsaufgabe reizen mich vor allem die übergreifenden Tätigkeiten. Dazu zählt zum einen die Mitarbeiterführung - also die menschliche Seite im Job. Zum anderen sind es die einzelnen Managementaufgaben. Als Führungskraft hat man die Verantwortung, Aufgaben zu strukturieren und Wege sowohl für Projekte als auch für seine Mitarbeiter zu ebnen. Und nicht zuletzt wird es einem in dieser Position möglich, einen persönlichen technologischen Vorsprung zu gewinnen.
Wettbewerbsvorteile am Markt generieren
Mit der permanenten Suche nach neuen Prozessen und der Umsetzung neuester Technologien in konkrete Produkte gewinnen wir Wettbewerbsvorteile am Markt - an diesem Erfolg beteiligt zu sein, ist ein tolles Gefühl.
Innovationskraft
Philips verfügt über ein großes Produktportfolio, was sich durch eine hohe Innovationskraft auszeichnet. Es wird schnell und flexibel auf sich ändernde Marktanforderungen reagiert. Das fordert einen selbst immer wieder heraus, ist aber auch ein Umstand, der motiviert und einen voran treibt.
Globale Sichtweise entwickeln
Im Laufe meiner Entwicklung bei Philips habe ich mich nicht nur inhaltlich weiterentwickelt, sondern habe durch die Internationalität des Unternehmens eine globale Sichtweise bekommen. Dies hilft mir, auch einmal über den Tellerrand zu schauen und neue Wege zu gehen.
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