Nachhaltigkeit bei Philips bedeutet gelebte Verantwortung. 2004 hat das Unternehmen den zweiten Jahresbericht über nachhaltige Entwicklung veröffentlicht. Nachhaltigkeit bei Philips umfasst drei Säulen: wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung. Die Ausweitung der Nachhaltigkeitsprinzipien auf die 50.000 Lieferanten von Philips stellt dabei einen wichtigen Schritt dar ebenso wie die Zielmarke, bis zum Jahresende 2004 fünf Produkte zu entwickeln, die die Nachhaltigkeitskriterien erfüllen.
Der Bericht informiert darüber, was das Unternehmen im Rahmen seiner wirtschaftlichen und sozialen Verantwortung und im Bereich Umwelt leistet und berichtet über die Fortschritte, die bei der Umsetzung der im Nachhaltigkeitsbericht 2002 formulierten Ziele erreicht wurden.
Ökologische Verantwortung
Im Rahmen seines Aktionsplans EcoVision 2002-2005 konzentriert sich das Unternehmen auf fünf Bereiche, um die Umweltverträglichkeit seiner Produkte zu verbessern: Gewicht, Gefahrenstoffe, Energieverbrauch, Recycling und Entsorgung sowie Verpackung. Die Spitzenprodukte des Unternehmens, die nach ökologischen Gesichtspunkten konstruiert wurden und eine gegenüber den Vorgängerprodukten oder den Produkten der Konkurrenten bessere Umweltverträglichkeit aufweisen, qualifizieren sich für den Status „Green Flagship". Mehr als die Hälfte aller Bereiche von Philips stellte im Jahr 2003 Produkte bereit, die sich für diesen Status qualifizierten.
Ökonomische Verantwortung
Philips weitet die Nachhaltigkeitsprinzipien auf die 50.000 Lieferanten aus. Im Jahr 2003 hat Philips 19,2 Milliarden Euro für die Beschaffung von Produkten und Diensten ausgegeben. Das Unternehmen hat mit einer Vereinbarung (Supplier Declaration on Sustainability) Mindestanforderungen festgelegt, die an die Lieferanten in Bezug auf ihre nachhaltige Wirtschaftsweise in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sowie Arbeitsbedingungen gestellt werden. Philips macht die Geschäftsbeziehungen mit einem Zulieferunternehmen in erster Linie davon abhängig, ob diese Mindestanforderungen erfüllt werden.
Nachhaltige Herausforderung für Mitarbeiter
In den vergangenen Jahren richtete Philips sein Hauptaugenmerk darauf, das Thema Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen und in den Abläufen zu verankern. Langfristig wird die Entwicklung des Unternehmens jedoch von derErschließung neuer Geschäftsfelder gesteuert. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, dass jede Produktdivision bis zum Jahresende mindestens ein neues Geschäftsprojekt entwickelt, das die Nachhaltigkeitskriterien erfüllt und sich als profitabel erweist.
Soziale Verantwortung
Seine soziale Verantwortung demonstriert Philips mit Projekten in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Erziehung. Dazu zählt unter anderem die Unterstützung von schulischen und universitären Institutionen, sozialen und medizinischen Einrichtungen an Philips Standorten und die Förderung des sozialen Engagements der Mitarbeiter.
Mit unterschiedlichen Maßnahmen in den Bereichen Erziehung, Bildung und Wissenschaft möchte das Unternehmen junge Menschen motivieren und fördern und sie bei ihrem Weg in eine berufliche Zukunft unterstützen - das gilt für qualifizierte ebenso wie für lernschwache Zielgruppen. Projekte in diesem Bereich betreffen sowohl die Kooperation mit universitären Einrichtungen als auch das Engagement im Bereich schulischer Bildung.
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