Kim-Van / Trainee Marketing & Sales / 1. Station Philips Healthcare / 2. Station Philips Lighting
Vor einem Jahr habe ich mich bei Philips auf das Traineeprogramm beworben. Es klang sehr interessant, weil Förderung und Weiterentwicklung darin einen hohen Stellenwert einnimmt. Bereits bei dem Bewerbungsprozess habe ich gemerkt, dass ich mich sehr wohl fühlen könnte bei Philips.
Ich habe BWL an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Marketing studiert. Meine erste Station war im Customer Services Operations bei Philips Healthcare am Standort Hamburg. Ich hatte das Glück, in ein tolles Team aufgenommen zu werden und in einem sehr interessanten Bereich arbeiten zu dürfen. In meinem ersten Jahr beschäftigte ich mich hauptsächlich mit dem Thema Kundentrainings. Kurz gesagt, habe ich gemeinsam mit Kollegen das Trainingsangebot geplant, die Wirtschaftlichkeit der Kurse überprüft und das Team auch bei der Umsetzung der Kurse unterstützt. Durch den internationalen Fokus auf Kundentrainings bekam ich auch die Gelegenheit, in ein internationales Projekt involviert zu werden. Das machte die erste Station des Traineeprogramms noch bereichernder.
Seit einem guten Monat bin ich nun in meiner zweiten Station bei Philips Lighting in Hamburg im Marketing. Obwohl Philips EIN Unternehmen ist, sind die Sektoren doch sehr unterschiedlich. Ich denke, die Möglichkeit, in so kurzer Zeit zwei unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenzulernen, macht das Traineeprogramm sehr wertvoll.
Christina / Trainee Human Resources / 1. Station Philips Country Organisation / 2. Station Philips Lighting
Bereits während meines Studiums der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität in Lüneburg hatte ich die Möglichkeit nach einem Praktikum bei Philips als Werkstudentin im Philips Recruitment Services zu arbeiten. Mir ist ziemlich schnell klar geworden, dass Philips jungen Mitarbeitern verschiedene Karrieremöglichkeiten bietet und ausgewählte Studenten direkt an das Unternehmen bindet.
Was hat mich an Philips besonders beeindruckt? Bereits als Werkstudentin habe ich eigenverantwortlich Veranstaltungen planen dürfen und man hat mir direkt von Beginn an großes Vertrauen entgegen gebracht. Schließlich bot Philips mir sogar die Möglichkeit für zwei Monate bei Philips in England zu arbeiten, eine interessante Erfahrung während der Semesterferien. Bei der Anfertigung meiner Diplomarbeit wurde ich ebenfalls unterstützt und das bot mir sehr früh einen Einblick in eine weitere Abteilung, das Management Development des Unternehmens.
Nach Beendigung des Studiums und einem Jahr gesammelter Berufserfahrung im Ausland, habe ich mich sehr darüber gefreut, wieder bei Philips anfangen zu können. Die Aufregung beim Absenden der Bewerbung, bei dem Telefoninterview und beim Assessment Center war sehr groß. Aber die Freude über die Zusage ebenfalls. Ich wurde als Human Resources Trainee in das Talent Development Program von Philips eingestellt. Im ersten Jahr habe ich in diversen personalwirtschaftlichen Projekten mitgearbeitet. In der zweiten Station des Talent Development Programs arbeite ich nun im klassischen operativen Personalgeschäft in dem Unternehmensbereich Lighting. Für mich ist das Talent Development Program eine attraktive Möglichkeit für einen Berufseinstieg. Wir Trainees aus den unterschiedlichen Abteilungen bilden eine starke Gemeinschaft und treffen uns offiziell zwei Mal im Jahr zu den Teambuilding Tagen. Philips zeichnet sich durch eine Feedback Kultur aus und so werden wir Trainees sogar zwei Mal im Jahr beurteilt, dies hilft gezielt die persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben
