Wir bieten Ihnen kontinuierliche Entwicklungschancen und gewährleisten einen dynamischen Karriereweg. Denken Sie nur an die verschiedenen Kollegen, Manager und Mentoren, von denen Sie lernen können. Und beziehen Sie dann noch die verschiedenen Geschäftsfelder unseres Unternehmens in Ihre Überlegungen ein - die Herausforderungen und Möglichkeiten sind zahlreich! Weiterhin können Sie darauf bauen, dass Sie durch die verschiedenen Prozesse, die im Bereich Personalentwicklung für talentierte Mitarbeiter eingerichtet wurden, auf Ihrem Karriereweg ständig begleitet werden. Dies gehört zu unserer Entwicklungskultur und unseren Unternehmenswerten. Wir motivieren unsere Mitarbeiter, in dem sie durch frühzeitige Übernahme von Verantwortung ihre Begabungen in die Praxis umsetzen.
Feedback zur Leistung und Coaching
Schöpfen Sie Ihr volles Potenzial in der Praxis aus. Im jährlichen Feedback-Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten über die Leistungsbewertung können Sie sicherstellen, dass die Meinung von Dritten, die mit Ihnen zusammenarbeiten, berücksichtigt wird. Um zu gewährleisten, dass die Beurteilung immer fair abläuft, können Sie die Meinung Ihres Vorgesetzten mit der Meinung gleichrangiger Manager vergleichen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Sie bei der Ausarbeitung und Planung von Maßnahmen zu betreuen, um Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele zu erreichen. Um sicherzustellen, dass Sie die benötigte Anleitung erhalten, bieten wir den Managern Gelegenheit zur Fortbildung, damit sie ihre Coaching-Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Feedback zur Entwicklung
Persönliche Weiterentwicklung ist für den Erfolg unseres Unternehmens ein ausschlaggebender Faktor. Deshalb haben wir zur Förderung Ihrer Entwicklung eine Reihe von zielgerichteten Instrumenten zusammengestellt. Diese bilden die Grundlage für einen erfolgreichen Karriereweg. Sie beginnen mit globalen Lernprogrammen, die jeder Mitarbeiter bei Philips durchläuft, um dieselben Wachstums- und Entwicklungschancen zu haben. Diese sorgfältig ausgearbeiteten Programme bieten Ihnen eine breit angelegte und umfassende Entwicklung, und zwar auf jeder Ebene Ihrer Berufslaufbahn. Darüber hinaus können Sie 360-Grad-Feedbacks anfordern, an Entwicklungsseminaren teilnehmen sowie Online-Karrieretools nutzen. Bei uns stehen E-Learning und herkömmlicher Klassenunterricht in einem ausgewogenen Verhältnis.
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