Philips bietet an allen Standorten zahlreiche Direkteinstiegsmöglichkeiten.
Ein Direkteinstieg ist eine auf die individuelle Aufgabe zugeschnittene Einarbeitung und ist der normale Berufseinstieg für AbsolventInnen bei Philips. Selbstverständlich gehört dazu, dass neue Mitarbeiter zunächst mit ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Kontaktpersonen in anderen Abteilungen bekannt gemacht werden.
Um die innerbetrieblichen Abläufe und Zusammenhänge kennen zu lernen, die für eine gute funktionierende Teamarbeit erforderlich sind, erhalten neue Mitarbeiter auch Einblicke in ganz andere Arbeitsbereiche. Letztlich werden sie umso schneller „produktiv", je sorgfältiger die Einführung ist. Natürlich werden Berufseinsteiger bei der Lösung ihrer ersten Aufgabe soweit wie nötig durch erfahrene Mitarbeiter unterstützt. Selbstverständlich gehört auch Weiterbildung schon zur Einarbeitungszeit. Auf welchen Gebieten sich neue Mitarbeiter weiterentwickeln sollen - im fachlichen, funktionsbezogenen oder persönlichen Bereich - ist individuell sehr verschieden und wird in Gesprächen mit den Vorgesetzten vereinbart.
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